勝手にダウンができるMLM
9月1日からMLMを始めて1か月半になります。で、現在ダウンは9人になりました。そのうち、わたしが直接紹介した人は2人だけで、後の７人はアップやダウンの紹介です。
これは、全国福利厚生共済会の紹介ルールによるもので、一切わたしはなーんにもしていません。らくーにダウンが増えていくルールのおかげです。
ちなみに、全国福利厚生共済会のルールにはまだあって、月500万までの打ち止めとか、最低左右のラインに1人ずつ計2人の直接紹介とか、飛び越しルールとか、左右少ない方の3倍までポイント集計するとかいろいろなルールがあるのですが、極めて平等公平なルールになっています。
これらのルールに加えて、福利厚生サービスが商品に該当するのですが、これらの売り上げは一切ポイントに加算されませんので、サービスを押し売りする必要もありません。単にダウンの毎月の会費を原資として成績に応じて会員に分配される仕組みです。そのため、会員は紹介業務に専念できるというわけです。
紹介者の2人は2人ともその場で登録してくれています。この2人は、わたしのFB友達1000人の中から選んだ100人のうちの2人ですから、CVR（コンバージョン率）２％に匹敵するというわけです。
わたしが選んだ100人は、実際に会ったことがない方もいますが、FB上で懇意にしている人たちです。
まず、この人たちの中の東京在住の50人のに対してメッセで全国福利厚生共済会の紹介をしてみたのですが、36人からはNOの返事がきました。
これで第1次ターゲットのスクリーニングが終わったわけで、次に残りの14人に対して面談依頼をしようかなと思っていた矢先にその中の1人から面談依頼があって、面談したところ即入会していただき、おまけにその場で2名を紹介いただき計3名の入会していただきました。
同日、2名のダウンの方からの紹介で2名の入会を管理画面で確認できましたので、なんと1日で5名の入会があったわけです。
こんな日が毎日続けばらくーに目標達成できそうですが、そんなに甘くはないでしょうから、リストに基づいて次のターゲットに面談申し込みをしていきます。
当面の目標は、50人の入会にしているのですが、わたしよりもうんとやる気のあるダウンをゲットすることで入会数は一気に増えるのではないかと思います。
今回気づいたことは、会社経営者はMLMについてよくご存じで、しかも経営者同士のつながりがあるので入会数を増やすには早道だということです。説明を聞きながら、誰に紹介すればいいかをすでに頭の中に思い浮かべているので即入会してくれるというわけです。まー、いわば、利にさといということです。
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////
現会員数20万人を100万人にするために財団法人がMLMを採用。詳細は、以下から。
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////
コメント
コメントを投稿